2009年2月，牡丹江市爱民区人民法院审理了一起人身损害赔偿纠纷案，判决鑫成货运公司赔偿王明5000元。

    2008年9月8日，鑫成货运公司雇佣王明等人往仓库卸货，库管张山负责指挥卸货。王明爬上货车，站在货物上往下卸货。张山告诉王明这样卸货很危险，劝其下来。而王明不听劝告，仍然站在货物上。货物突然出现松动，王明从车上摔下，造成身体多处受伤。王明与鑫成货运公司协商赔偿事宜未果，故诉至法院，要求鑫成货运公司赔偿其医疗，误工等费用。

    法院审理后认为，鑫成货运公司雇佣王明为其卸货，双方之间形成雇佣合同关系。王明在履行雇佣活动中受伤，鑫成货运公司作为雇主应当承担赔偿责任。鉴于王明在卸货过程中，严重违反操作规程，且不听库管指挥，其自身存在重大过失，应当减轻货运公司的赔偿责任。遂作出上述判决。