近年来，爱民区法院党组坚持以人为本的执政理念，坚持用先进的司法理念教育人，浓厚的文化氛围感染人，形成了具有鲜明时代感和法院行业特色的文化建设新格局，不仅丰富了干警的文化生活，各项工作也进入了齐头并进的良性循环的轨道。

    －－－运用现代网络技术最大限度地体现以人为本的人性化管理理念是爱民区法院开展文化建设活动的特点之一。今年年初，院党组提出“科技强院，文化育人”的治院方针，并克服经费短缺等困难，自己动手，独立开发制作了爱民法院数字化信息管理平台程序。其中法院文化建设同审判、调研、队伍建设一样被列为四大支柱版块。在网络环境中，我们采取人性化、卡通化的模式，以全新的视觉冲击，温馨的人性化界面，可爱的动画场景，欢快的卡通语言以及金钱数、魅力值、经验值等带有智力挑战性质的形式激发干警学习网络技术的热情。不仅使一批既懂微机又懂审判的新生带迅速成长，一些原来不懂计算机的老同志也坐在微机前感受网络技术带来的魅力。每天打开微机“新闻早知道”是送给你可口的“早点”；午间时段开放的虚拟影院又是一道丰盛的“午餐”，你可以在情感驿站中漫步，抒发你对生活的感悟，对事业的追求；也可以在“法学阶梯”中攀援，在法学的海洋里遨游。在我们的网络中有目标管理考评版、干警培训中心、有机关风纪执罚版、廉政建设教育版，学习传达规章制度的公告版，反映法院建设的院务版，体现民主的干警建议版，有方便干警联系的短信频道，体现干警文化的原创版，有干警交流的情感驿站，还有丰富干警业余活动的影视频道，供干警查询法律法规的数据库等。这些都对法院传统的思维方式和传统工作模式形成冲击和挑战。网络建立164天，发贴总量3968篇；最高日发贴量162篇，最高日同时在线人数为59人，占全院干警的98%。实践证明，我们在发展法院精神文化时需要一种载体，这种载体就是网络技术。

    －－－用丰富多彩的文体活动去铸造干警自信、自强的胆识和团结、拼搏的团队意识是爱民区法院干警文化建设活动的特点之二。紧张而繁重的审判工作使干警承受超负荷的压力。为了活跃干警的文化体育生活，提高干警的综合素质，缓解工作带来的压力，从今年4月份开始，我们开展了“每月一赛”文体竞赛活动，内容是每月安排一场赛事，包括体育比赛、文娱活动和智力竞技如篮球、排球、乒乓球、跳绳、讲演、歌咏比赛以及智力竞赛等。这个动意一提出就受到干警热烈欢迎。全院干警踊跃参赛，为了参赛又促进了平时的锻炼。如4月23日的定点投篮比赛，共有57名干警参加，除外出人员外，参赛率达100%。在今年中院举办的春节联欢会上，爱民法院获优秀组织奖、创作奖、表演奖多个奖项，在六月份中院系统首届天平杯乒乓球比赛中，爱民法院一举夺得七个奖项中的四个冠军，同时获得组织奖、精神文明奖，由院里精心组织的啦啦队表现出很高的团队意识和拼搏精神，成为这次比赛的一个亮点。磨刀不误砍柴工。丰富多彩的文化体育活动不仅改变了干警的精神风貌，也培育了干警的团队意识和拼搏精神，同时也促进了法院各项工作，今年上半年爱民法院综合审结率始终位于全市的首位。

    －－－在坚持从严治警的治院方略的同时，对队伍管理进行一些理性思考，打造良好的人文环境，是爱民区法院开展文化建设活动的特点之三。先进的法院文化能够培养法院群体成员对自己身份、地位的认同，可以造就其职业心理和职业人格。我们通过开展司法为民工程，增强干警公正为民的意识，把公正与效率这一法院工作主题与践行三个代表重要思想有机结合起来，提高干警为谁执法、为谁掌权的执法意识。通过法院文化建设充分调动和发挥人的主动性和积极性，使干警从政治上成熟起来。通过实施人才兴院战略，开展双基培训，即干警基本素质，基本技能培训来提高干警的业务素质，从业务素质提高入手，促进案件质量提高和公正为民工作目标的实现。在队伍管理中，我们坚持做到既严格管理，又营造宽松的人文环境，我们在网上设立了干警建议栏。干警有什么好的意见和建议我们都及时采纳。每逢干警生日，我们会通过网络道一声祝福，送一份生日礼物。通过人与人 之间的沟通来增强干警的向心力和亲和力，使法院出现了生动活泼的政治局面。