爱民区法院始终注重抓好教育培训工作，将教育培训纳入法院工作的整体布局进行研究部署，做到了思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、成果利用到位，进一步提高了干警整体素质，有力激发了干警队伍的生机与活力。

    一是思想认识到位。该院党组始终把抓好教育培训工作作为提升法院干警素质的有效途径，严格按照最高人民法院关于教育培训工作“一个目标、两个转变、三个倡导”的要求，以改进培训方式为抓手，将培训重点从学历教育转移到提升司法实践能力上，努力实现“从学习到素质”的提高，“从知识到实际能力”的转变。

    二是组织领导到位。该院成立了以党组书记为主任、党组成员为副组长、中层干部为成员的创建“学习型法院领导小组”，在每周五下午教育培训时间由主管领导组织本战线人员开展学习，要求主管领导和各中层干部带头结合自身工作实际撰写讲稿，全员参与，共同提升业务能力。

    三是工作措施到位。年初，该院党组在广泛调研和征求意见的基础上，本着“缺什么、需要什么，就补什么、培训什么”的原则，特别针对年轻干警学历层次较高、知识丰富，但实际经验和司法能力亟待提高的现状，积极构筑以提升审判实践能力为主的学习培训机制，先后制定了《年度教育培训工作计划》、《关于干警外出培训的工作意见》、《新招录人员培训方案》，大力培养和锻炼干部，努力提高司法水平。

    四是成果利用到位。为保证教育培训切实取得成效，该院要求，参加学习培训的人员要结合自身工作实际，带着问题学习，多观察、多交流、多思考、多总结，取“真经”，在学习结束后要提交具有一定水平的学习体会，并在全院进行学习交流，实现成果共享。